结论： 协议离婚时能约定抚养费，涵盖多项费用，有数额及支付方式约定，情况变化可增抚养费，不履行可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻协议离婚时，可就子女抚养费在离婚协议中明确约定。抚养费包.

使用身份证号码无法直接查看个人工作信息。 分析：身份证号码是公民个人的重要身份信息，受到法律保护。根据相关法律法规，未经他人允许，擅自查询或使用其身份证号码获取个人信息，包括工作信息等，属于侵犯他人隐私的.

医疗事故导致人死亡后，赔偿数额不是随便确定的，得综合好多因素才行。赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。 丧葬费是按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算的。被扶养人生活费得看情况，是以.

膀胱损伤医疗事故赔偿需依法计算。依据《医疗事故处理条例》，赔偿包括陪护费等，按上一年度职工年平均工资等标准计算。不及时处理可能导致赔偿不公，损害患者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

十级工伤可获得一次性伤残补助金等赔偿。依据《工伤保险条例》，十级伤残补助金为7个月本人工资。不及时处理可能影响权益，导致赔偿减少或无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您好，需要买票 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

空置房物业费依情况定。操作如下：1. 有合同约定，按约定执行；2. 无特别约定，全额支付；3. 未完工建筑，申请15%~30%折扣；4. 过户后未入住，与物业书面协商按70%交纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

劳动合同到期后，处理方式如下： 双方有意续签的，应在到期前协商好并签订新的书面合同。 用人单位维持或提升条件续签，劳动者拒签，合同终止，单位无需支付补偿。 用人单位不续签，需按劳动者工作年限补偿，每满一年给.

在撰写惠州企业转让协议时，需注意以下几点：首先，要明确双方的信息，包括甲方（转让方）和乙方（受让方）的姓名或名称、身份证号或统一社会信用代码、联系地址等。其次，要详细列明转让的股权情况，包括转让比例、股.

《中华人民共和国刑法》第二百三十六条规定，要是用暴力、胁迫或者其他手段去强奸妇女，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。要是奸淫不满十四周岁的幼女，那就按照强奸来定罪，而且要从重处罚。要是出现这些情形，就会.

没登记的房产能不能继承得分情况说。要是这房产是被继承人的合法财产，就算没登记，也能当作遗产被继承。 从法律上讲，法定继承人能按照遗嘱继承或者法定继承的规定来继承房产。不过继承后要是想处置房产，像转让、抵押.

法律分析： （1）当父母借钱给子女买房，房产登记在子女一方名下，且父母明确借款只给己方子女时，房产属于子女个人财产，离婚时不参与分割。不过，因借款用于夫妻生活，夫妻双方需共同偿还借款。 （2）若房产登记在夫妻.

你提到的谎称长期工但实际只工作一个月的情况，若此行为导致用人单位基于错误认识与你建立了劳动关系，并因此遭受了经济损失，根据《中华人民共和国劳动法》第三条关于诚实信用的原则，以及《中华人民共和国合同法》的.

父母干涉工作自由一般不涉及判刑，但如果使用暴力等手段强迫，可能构成犯罪，具体判罚需视情节而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 没看明白你说的是什么意思？.

结论： 夫妻一方找小三导致离婚，财产先由双方协商分割，协商不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，无过错方可能适当多分，过错方有特定侵害财产行为时可少分或不分。 法律解析： 依据《民法典》相关规定，.

结论： 被起诉卖假货应积极应对，可收集证据证明合法，研究诉状准备答辩；若确有卖假行为可协商和解；不熟悉法律程序可委托律师，且要按法院要求参与诉讼。 法律解析： 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法.

你好，建议谨慎、以防范被骗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

工伤死亡赔偿金虽不属于遗产，但分配可参照法定继承规则。丧葬补助金专门用于处理丧葬相关事宜。一次性工亡补助金通常由近亲属平均分配。供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活.

你好，您这边是有那些损失？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 划分责任是对方全责，就是对方赔付 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

具体操作： 1. 初步判断：根据职业禁忌症与工作的关联性，初步判断是否与工作有关。 2. 收集证据：包括工作史、职业健康监护档案、医疗诊断证明等，以证明职业禁忌症与工作有关。 3. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门.