公司拖欠赔偿金如何起诉

公司拖欠赔偿金，可按以下步骤起诉
1.收集证据：准备劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、赔偿金协议、沟通记录等，用以证明和公司的劳动关系及公司拖欠赔偿金事实。
2.书写起诉状：在起诉状里写明原被告信息、诉讼请求，如明确要求公司支付的赔偿金数额，还有事实与理由。
3.递交材料：向有管辖权的法院，一般是公司所在地基层法院，递交起诉状和证据。
4.参加庭审：法院受理后会通知开庭时间，庭审时按规定参与，陈述事实和主张并出示证据。
5.等待判决及执行：等待法院判决，若胜诉但公司不履行判决，可向法院申请强制执行。
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法律分析：
（1）证据收集很关键，劳动合同、工资条等能确立劳动关系，赔偿金协议和沟通记录可证明公司拖欠赔偿金的事实，这些证据是后续诉讼的基础。
（2）起诉状的书写有规范，需涵盖原被告信息、明确的诉讼请求和阐述清楚的事实与理由，以确保法院能清晰了解诉求。
（3）向有管辖权的法院递交材料，一般为公司所在地基层法院，这能保证案件得到正确的受理和处理。
（4）法院受理后会安排开庭，庭审时要按规定参与，如实陈述事实、主张自己的权利并出示证据，影响着案件的走向。
（5）判决后若公司不履行，可申请强制执行，保障自身合法权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）收集证据
收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、赔偿金协议、沟通记录等，用以证明和公司的劳动关系以及公司拖欠赔偿金的事实。

（二）书写起诉状
起诉状内容涵盖原被告信息、明确的诉讼请求（如要求公司支付的赔偿金数额）以及事实与理由。

（三）递交材料
向公司所在地的基层法院递交起诉状和证据。

（四）参与庭审
法院受理后会通知开庭时间，按规定参与庭审，陈述事实主张并出示证据。

（五）等待判决与执行
等待法院判决，若胜诉但公司不履行判决，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和公司拖欠赔偿金的材料。

2.书写诉状：写明原被告信息、索要赔偿金数额及事实理由。

3.提交材料：向公司所在地基层法院递交起诉状和证据。

4.参加庭审：按法院通知时间，在庭审陈述事实、出示证据。

5.申请执行：胜诉但公司不履行，可申请法院强制执行。
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结论：
公司拖欠赔偿金，可按收集证据、书写起诉状、递交材料至有管辖权法院、参与庭审、等待判决及申请强制执行的步骤起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人提起民事诉讼需有明确事实依据和诉讼请求。收集劳动合同、工资条等证据能证明与公司的劳动关系及赔偿金拖欠事实，为诉讼奠定基础。书写起诉状时，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，是诉讼的必要文书。向公司所在地基层法院递交材料符合管辖规定。法院受理后参与庭审，通过陈述和举证维护自身权益。等待判决是诉讼必经程序，若胜诉公司不履行，申请强制执行可保障权益实现。若在起诉过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细的法律帮助。