农民工工资劳务公司拖欠怎么办

结论：
农民工被劳务公司拖欠工资，可通过与劳务公司协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利，劳务公司拖欠工资的行为侵害了农民工的合法权益。与劳务公司协商解决是较为直接的方式，保留相关证据能在后续处理中保障自身权益。向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和工资拖欠的材料，有助于劳动监察部门依法处理。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要程序，需注意仲裁时效为一年。对仲裁结果不服可向法院起诉，以进一步维护权益。符合条件的农民工申请法律援助，能获得免费的律师帮助，减轻维权成本。如果在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确有效的法律支持。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，保留相关证据能在后续维权中提供有力支持，为可能出现的争议提供证明。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，准备好能证明劳动关系和工资拖欠的材料，可让劳动监察部门更高效地处理案件。
（3）申请劳动争议仲裁是具有法律效力的途径，要注意仲裁时效，及时提交申请书和证据，以保障自身权益。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，是进一步维护权益的方式，通过司法程序解决纠纷。
（5）申请法律援助能让经济困难的农民工获得免费法律帮助，降低维权成本。

提醒：
维权过程要及时保留证据，且注意各途径的时间限制。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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农民工被劳务公司欠薪，可按以下办法解决：
一是与劳务公司协商，表达支付工资要求，同时留存证据。

二是协商不成，向劳动监察部门投诉，备好证明劳动关系和欠薪的材料。

三是可向仲裁机构申请仲裁，注意一年时效，提交申请书与证据。

四是不服仲裁结果，在规定时间向法院起诉。

五是符合条件可申请法律援助，获取免费律师帮助。
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农民工被劳务公司拖欠工资，可通过多途径维权。

与劳务公司协商是首要途径，明确表达支付工资诉求，保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，由劳动监察部门依法处理。

也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，注意仲裁时效为一年，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁机构裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

此外，符合条件的农民工可申请法律援助，获得免费律师帮助。

建议农民工日常注意保留劳动关系和工资发放相关证据，遇到问题及时采取合法途径维权，以保障自身权益。
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（一）协商：与劳务公司沟通支付工资事宜，保留好聊天记录、通话录音等证据，以作后续维权凭证。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，注意仲裁时效为一年，提交仲裁申请书和相关证据。
（四）诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）法律援助：符合条件的可申请法律援助，获取免费律师帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。