职务侵占两万如何处理

（一）协商解决：被侵占单位可先尝试与侵占人友好协商，明确指出侵占行为的不当之处，要求其及时归还侵占的两万元款项。

（二）民事诉讼：若协商无果，被侵占单位需收集财物归属证明、侵占行为相关记录等证据，向法院提起民事诉讼，诉求为判决侵占人返还财产并赔偿可能造成的其他损失。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。这为被侵占单位通过民事途径要求侵占人返还财物提供了法律支撑。
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1.职务侵占两万未达三万元的立案标准，通常不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任，但可通过民事途径解决纠纷。
2.解决措施和建议如下：
被侵占单位可先尝试与侵占人协商，要求其返还侵占款项。这是较为简便快捷的方式，能避免矛盾进一步激化。
若协商无果，单位要注意收集相关证据，比如财物归属证明、侵占行为的记录等。这些证据是后续维权的关键。
之后，单位可向法院提起民事诉讼，请求法院判决侵占人返还财产，若因侵占行为造成其他损失，还可主张相应赔偿，以维护自身合法权益。
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结论：
职务侵占两万未达三万元立案标准，一般不构成职务侵占罪，不追究刑事责任，但可通过民事途径解决。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪立案标准为三万元，职务侵占两万未达此标准，所以通常不构成犯罪，不会被追究刑事责任。然而，被侵占单位可通过民事途径维护自身权益。被侵占单位有权要求侵占人返还侵占款项，若因侵占行为造成其他损失，还能主张赔偿。单位可先与侵占人协商归还财物，协商不成，可收集财物归属证明、侵占行为记录等相关证据，向法院提起民事诉讼，请求判决侵占人返还财产并赔偿损失。若您在类似事件中遇到疑问，可向我或专业法律人士咨询。
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1.依据司法解释，职务侵占罪立案标准为三万元，侵占两万未达标准，通常不构成犯罪，不会担刑责。

2.虽不构成犯罪，仍可走民事途径解决。被侵占单位能要求返还侵占款，若有其他损失还可索赔。

3.单位可先和侵占人协商归还财物，协商不成，收集财物归属证明、侵占记录等证据，向法院起诉，让其返还财产并赔偿损失。
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法律分析：
（1）依据相关司法解释，职务侵占罪立案标准为三万元，职务侵占两万未达此标准，通常不构成该罪，不会被追究刑事责任。
（2）即便不构成犯罪，被侵占单位可通过民事途径解决问题。单位有权要求侵占人返还侵占款项，若因侵占行为致单位有其他损失，还能主张赔偿。
（3）解决方式上，单位可先与侵占人协商归还财物。协商不成，可收集财物归属证明、侵占行为相关记录等证据，向法院提起民事诉讼，请求判决侵占人返还财产并赔偿损失。

提醒：
在处理此类问题时，注意收集和保存好相关证据。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。