第三人侵权与工伤赔偿医疗费由谁承担

在第三人侵权导致工伤的情况中，医疗费不重复赔偿原则合理且必要。这既避免劳动者不当得利，维护公平，也保障工伤保险基金合理使用。

为更好处理该类问题，有如下措施建议：
1.劳动者自身需了解相关规定，在权益受损时保持理性，积极向第三人主张侵权赔偿，全力争取足额医疗费赔付。这能促使侵权人承担责任，减轻后面处理负担。

2.用人单位要发挥积极作用，协助劳动者处理赔偿事宜，提供必要的支持和证明材料。在工伤保险基金或用人单位先行支付费用后，及时进行追偿，维护自身权益。

3.各地应进一步统一实践操作标准，明确在第三人赔偿不足时工伤保险基金补足差额的具体条件和程序，增强法律适用的一致性和可操作性。
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法律分析：
（1）在第三人侵权致工伤时，医疗费不重复赔偿是基本准则。这是基于损害填补的法律原理，避免劳动者不当得利。
例如，在实际情况中，劳动者受伤产生的医疗费用是固定的，不应因工伤和侵权两种途径而获得超出实际花费的赔偿。

（2）工伤保险基金或用人单位先支付工伤医疗费用后，向第三人追偿，这保障了基金和用人单位的权益，让真正侵权责任人承担最终责任。
（3）部分地区支持第三人赔偿不足时，工伤保险基金补足差额，体现了对劳动者权益的充分保障，确保劳动者的医疗费用能得到足额支付。

提醒：
遇到第三人侵权导致工伤的情况，务必按建议顺序主张赔偿，先向第三人索赔，保障自身权益同时避免法律风险。
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（一）明确赔偿顺序。先尝试向第三人主张侵权赔偿医疗费，因为第三人侵权是引发医疗费用产生的直接原因。

（二）关注地区差异。了解所在地区对于第三人侵权导致工伤医疗费的具体处理规定，若支持工伤保险基金补足差额，可按规定操作。

（三）保留相关凭证。无论是与第三人协商赔偿还是向工伤保险基金申请支付，都要妥善保留医疗费用的各类凭证，以便顺利主张权益。

法律依据：
《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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第三人侵权致工伤，医疗费承担有章可循。法律和实践里，一般遵循不重复赔偿规则。
工伤保险基金或单位先付工伤医疗费后，可向第三人追讨。
要是第三人已赔医疗费，劳动者不能再从工伤保险基金处拿这笔钱。不过有些地方，第三人赔不够时，工伤保险基金补差额。
劳动者不能因同一笔医疗费拿双份赔偿。实际操作，先找第三人要侵权赔偿，不够的再向工伤保险基金申请。
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结论：
第三人侵权致工伤，医疗费一般不重复赔偿，劳动者不能因同一笔医疗费获双份赔偿。
法律解析：
根据法律规定与实践，工伤保险基金或用人单位先行支付工伤医疗费用后，可行使向第三人追偿的权利。若第三人已赔偿医疗费，劳动者不能再从工伤保险基金处重复领取。不过在一些地区，若第三人赔偿不足，工伤保险基金可补足差额。这背后的逻辑在于，医疗费旨在补偿实际损失，不能让劳动者借此获利。

这种规定既保障了劳动者权益，也维护了法律公平。先让第三人承担赔偿责任，符合侵权责任原理；在第三人无法足额赔偿时，工伤保险基金兜底，又保障了劳动者能得到充分救治。

如果遇到第三人侵权导致工伤涉及医疗费赔偿的具体问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益，依法依规维护自己的合法利益。