律师你好，求解答倘若在浙江省宁波地区店铺倒
绍兴柯桥律师
2025-04-24
不去别店无补偿，但应结清工资。
1. 与老板协商：明确表达自身意愿，争取工资及时结清及可能的其他福利。
2. 若协商不成，准备证据：收集工作证明、工资条等，为可能的仲裁做准备。
3. 申请仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，依据《劳动法》要求结清工资，并阐述不去别店的理由。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 店铺倒闭员工可协商或仲裁。
应先与老板协商，争取合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 店铺倒闭安排去别店，不去通常无补偿，但应结清工资。
根据《劳动法》，店铺倒闭非员工过错，虽无补偿但工资必须结清。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
1. 与老板协商：明确表达自身意愿，争取工资及时结清及可能的其他福利。
2. 若协商不成，准备证据：收集工作证明、工资条等，为可能的仲裁做准备。
3. 申请仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，依据《劳动法》要求结清工资，并阐述不去别店的理由。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 店铺倒闭员工可协商或仲裁。
应先与老板协商，争取合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 店铺倒闭安排去别店，不去通常无补偿，但应结清工资。
根据《劳动法》，店铺倒闭非员工过错，虽无补偿但工资必须结清。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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