你好，倘若我是长沙市长沙县的，想知道单位突然取消住房补贴是否合法？

单位取消住房补贴需符合法定程序，否则可能违法。
分析：住房补贴作为员工福利的一部分，其调整或取消需遵循相关法律法规及公司规章制度。若单位未经法定程序或违反劳动合同约定擅自取消住房补贴，则构成对员工权益的侵害，员工有权要求单位恢复或给予相应补偿。
提醒：若单位取消住房补贴后，员工生活受到严重影响，或单位拒绝沟通解决，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，员工面对单位取消住房补贴的问题，可采取以下常见处理方式：一是与单位协商解决，明确取消原因及法律依据；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：员工应根据实际情况选择处理方式。若双方能友好协商，则效率最高；若单位态度强硬，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：员工应收集劳动合同、公司规章制度及住房补贴发放记录等证据，与单位人力资源部门沟通，了解取消原因及法律依据，尝试达成和解。
2. 投诉阶段：若协商无果，员工可向长沙市长沙县劳动监察大队提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、住房补贴相关证据及投诉书等，请求其介入调查并督促单位整改。
3. 仲裁/诉讼阶段：若投诉未能解决问题，员工可向长沙市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书、证据材料及相关法律文书。仲裁裁决后，如单位仍不履行义务，员工可向长沙市相关法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，员工应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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