公司不能强制员工加班。
依据《劳动法》规定，公司需与员工协商一致方可加班，且需支付相应加班费。强制加班违法，可能引发劳动争议，损害员工权益，影响公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能强制加班。
具体操作：1. 明确拒绝非合理加班要求，与公司沟通协商；2. 保留加班证据，如邮件、聊天记录等；3. 若公司强制加班，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 必要时可寻求法律援助，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司强制加班的常见方式是协商或投诉。
员工应首先与公司协商，表达不愿加班的意愿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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